Référence de l’appel d’offres: ACBF/REOI/002/26/COMM
1. Contexte
Depuis plus de trente ans, la Fondation pour le renforcement des capacités en Afrique (ACBF) œuvre au développement du capital humain et des capacités institutionnelles en faveur du développement durable de l’Afrique. Comptant parmi ses membres 40 pays africains, la Banque africaine de développement (BAD), le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), l’Union africaine (UA) et la Banque mondiale, l’ACBF est l’institution de référence en matière de renforcement des capacités sur le continent.
Tout en servant l’ensemble des acteurs, l’ACBF reconnaît l’importance stratégique des institutions du secteur public africain et accorde une attention particulière au renforcement de leur efficacité aux niveaux local, national, régional et continental, afin qu’elles deviennent des intégrateurs de systèmes performants et des catalyseurs de changements durables et transformateurs.
Afin de soutenir ses interventions de renforcement des capacités, l’ACBF a adopté sa Stratégie 2023–2027. La mise en place de partenariats et l’adhésion pleine et entière des pays africains sont déterminantes pour le succès et l’impact de cette stratégie. Pour encourager l’appropriation de la stratégie et assurer une large diffusion des réalisations et de l’impact de l’ACBF, il est nécessaire que l’ACBF entretienne un engagement continu avec ses parties prenantes, notamment par la diffusion d’articles bien conçus et régulièrement actualisés, de rapports adaptés aux besoins, d’études stratégiques et de supports visuels illustrant le rôle de l’ACBF dans le renforcement des capacités.
C’est dans ce contexte que l’ACBF souhaite faire appel à des photographes et vidéastes afin de fournir des services de photographie et de vidéographie.
2. Objectif
L’objectif général de la mission de consultation est de fournir à l’ACBF des services professionnels de photographie et de vidéographie afin de renforcer la visibilité de ses interventions de renforcement des capacités en Afrique.
Les objectifs spécifiques sont définis dans le champ d’intervention ci-après.
3. Champ d’intervention
3.1 Réaliser des prises de vue lors des événements de l’ACBF et assurer le traitement et l’édition des images.
3.2 Fournir des services de vidéographie lors des événements de l’ACBF et monter des vidéos d’une durée de 3 à 5 minutes.
3.3 Réaliser et monter de courtes vidéos promotionnelles conformément aux orientations de l’ACBF.
3.4 Réaliser et monter des documentaires conformément aux orientations fournies par l’ACBF.
3.4 Réaliser des vidéos publicitaires et de marketing conformément aux orientations de l’ACBF.
3.5 Fournir les séquences vidéo brutes ainsi que les versions montées.
3.6 Veiller à ce que l’ensemble des images et des vidéos soit capturé et monté conformément aux lignes directrices de l’ACBF en matière d’identité visuelle et de communication.
4. Qualifications et expérience
4.1 Qualification en photographie et en vidéographie.
4.2 Au moins cinq (5) années d’expérience en tant que photographe ou vidéaste.
4.3 Le candidat doit fournir des preuves d’au moins dix (10) photographies et cinq (5) vidéos réalisées.
4.4 Maîtrise des logiciels de retouche photo et de montage vidéo, notamment Davinci Resolve, Final Cut Editor, Adobe Photoshop et Adobe Premiere Pro.
4.5 Solides capacités créatives, compétences en montage et une aptitude avérée à la narration visuelle par la vidéo.
5. Livrables attendus
5.1 Images en haute résolution conformes aux spécifications de l’ACBF.
5.2 Séquences vidéo en haute résolution, conformément aux spécifications de l’ACBF.
5.3 Vidéos et images montées conformément aux lignes directrices de l’ACBF en matière d’identité visuelle et de communication.
6. Dispositions relatives au compte rendu et au calendrier des livrables
6.1 Le vidéaste/photographe rendra compte de ses activités au chef du service Communication et Influence, ou à tout autre membre du personnel désigné.
6.2 L’ACBF précisera les délais de livraison au moyen d’un formulaire de déclaration de services.
7. Durée de la mission
Le vidéaste/photographe sera engagé pour une période initiale de deux (2) ans, renouvelable sous réserve de la confirmation de l’ACBF.
8. Modalités de travail
Le Chef du service Communication et Influence fournira des orientations claires au vidéaste/photographe et mettra à disposition l’ensemble des informations pertinentes nécessaires à l’exécution de chaque mission.
Les prestations seront réalisées à distance. Le vidéaste/photographe devra disposer de son propre matériel, notamment des logiciels, un ordinateur portable et une connexion internet.
9. Critères d'évaluation
Les propositions seront évaluées sur la base des critères suivants:
| N° | Critères | Points maximum (100) |
|---|---|---|
| 1 | Formation en photographie et vidéographie. | 20 |
| 2 | Au moins cinq ans d'expérience en tant que photographe ou vidéaste. | 20 |
| 3 | Le candidat doit fournir au moins dix photos et cinq vidéos prises par ses soins. | 20 |
| 4 | Maîtrise des logiciels de retouche photo et de montage vidéo, notamment Movavi Video Editor, Final Cut, Adobe Photoshop et Adobe Premiere Pro. | 20 |
| 5 | Solides capacités créatives, compétences en montage et aptitude avérée à la narration visuelle par la vidéo. | 20 |
| Total | 100 |
Comment postuler
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur proposition, comprenant :
- Une lettre de motivation présentant leur expérience, leurs qualifications et leur intérêt pour la mission;
- Un curriculum vitae détaillé, incluant les coordonnées d’au moins trois (3) références professionnelles ;
- Un portfolio mettant en valeur leurs compétences en photographie et en vidéographie.
Les soumissionnaires sont priés de transmettre leur dossier, exprimant leur intérêt à réaliser la mission de consultation. La soumission devra porter clairement en objet la mention : « REOI Process No.: Framework contract » et être envoyée à l’adresse électronique submission@acbf-pact.org au plus tard le 20 février 2026 à 17 heures (heure locale de Harare).
Les candidats ayant participé à l’appel d’offres précédent et disposant d’un contrat-cadre en cours avec l’ACBF pour une mission similaire ne sont pas tenus de présenter une nouvelle candidature.