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Université des Femmes en Afrique – Projet de Renforcement des Capacités (WUA)

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Université des Femmes en Afrique
Afrique de l’Est et australe
Zimbabwe
Actif
I
197
2500000
2011
Continental, Africa
2007
II
267
3000000
2012
2017

L’Université des femmes en Afrique (WUA) a été créée à Harare au Zimbabwe en 2000. Il s’agit d’une institution multidisciplinaire proposant des formations aboutissant à des diplômes pour des femmes en âge avancé. La WUA est une institution privée à but non lucratif créée en 2002 et bénéficiant d’une Charte du gouvernement du Zimbabwe en 2004. WUA a son siège au Zimbabwe. L’Université est actuellement reconnue par le Conseil zimbabwéen pour l’éducation supérieure (ZIMCHE), le Conseil de recherche du Zimbabwe (RCZ), l’Association des universités africaines (AAU) et l’Association internationale des universités (IAU).

Le but de WUA est de devenir la meilleure université africaine pour la promotion de l’égalité des sexes. Sa mission est de fournir une formation de qualité, de la recherche et des services à la communauté, pour augmenter le pouvoir de leadership des étudiants et le développement. WUA cherche à responsabiliser les femmes africaines par la recherche de qualité et l’enseignement, en leur permettant ainsi de participer pleinement à tous les secteurs économiques pour le développement de l’Afrique.

Le but du projet de renforcement des capacités de la WUA est d’améliorer la performance de l’université, afin qu’elle devienne une université mondialement reconnue, avec des programmes de formation académique permettant aux femmes d’exploiter tout leur potentiel pour le développement de l’Afrique. Les objectifs spécifiques du projet sont :

  • L’amélioration de l’efficacité opérationnelle de WUA
  • L’amélioration de l’accès aux connaissances, qualifications et compétences pour les femmes africaines économiquement marginalisées et défavorisées
  • La création d’un milieu favorable au partage des connaissances et au réseautage

The project has three components namely: 

  • Le renforcement des capacités institutionnelles et humaines
  • La formation (diplomante et non diplomante)
  • Le partage des connaissances et le réseautage.

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