Le projet a été approuvé en avril 2001 et un don de 1,157 million dollars US a été accordé au gouvernement du Tchad. L’objectif principal du PROFESS était d’améliorer l’administration et la gestion publiques pour en faire des facteurs déterminants d’un développement économique durable. L’objectif du Projet d’appui à la professionnalisation de l’administration publique en République du Tchad était d’améliorer la performance de la Fonction publique à travers une réforme des environnements institutionnels et organisationnels des ministères sectoriels et donc à promouvoir une bonne gouvernance pour lutter contre la pauvreté dans le pays.
Les objectifs immédiats du projet étaient de:
- Renforcer les capacités institutionnelles et humaines de la Cellule technique chargée de la mise en œuvre de la réforme de l’Administration publique (CESRAP).
- Renforcer les capacités des ressources humaines responsables des principales activités de réforme administrative dans les ministères sectoriels.
- Soutenir l’évaluation institutionnelle des ministères sectoriels non pris en compte par le projet GEEP.
- Former le personnel des ministères sectoriels dans les domaines clés liés à l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des stratégies, programmes et projets de lutte contre la pauvreté.
Les principales stratégies mises en place pour atteindre ces objectifs étaient les suivantes : (i) le développement et renforcement institutionnels; et (ii) le développement des ressources humaines surtout par la formation. Le développement et le renforcement institutionnels étaient soutenus par l’expertise locale et une expertise internationale à court-terme pour le renforcement des capacités afin de mener à bien les études nécessaires à la mise en œuvre de la réforme du secteur public.
